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Das Impact Modell von ESI: Messen des derzeitigen Leistungsniveaus

Assess: Darlegen Ihrer derzeitigen Situation und Ihrer Zielsetzung

Assessments liefern konkrete Daten und Messgrößen, anhand derer ESI Lernlösungen entwickeln kann, die sich ausschließlich an Ihren Bedürfnissen orientieren. Diese Messgrößen sind auch die Grundlage der zu definierenden Verbesserungsziele, für die Validierung der Effektivität des Lernprogramms und für die Beurteilung der Auswirkungen des Programms auf das Verhalten am Arbeitsplatz.

Lösungen zur Unternehmensbewertung

Aussagekräftige Ergebnisse und Return on Investment (ROI)

Woher weiß man, ob ein Training erfolgreich war und sich die Investition gelohnt hat? Wurden das erworbene Wissen und die neuen Fähigkeiten bereits in der täglichen Arbeit umgesetzt und welche Auswirkung hatte das Training insgesamt auf die Organisation? Wie bei anderen Investitionen auch, empfiehlt es sich, die Ergebnisse von Lernprogrammen konsequent zu messen, um deren Auswirkung und Nutzen zu ermitteln.

Damit ein Lernprogramm erfolgreich wird, sollten Organisationen:

  • Festlegen, welche Lernziele in einem bestimmten Zeitraum erreicht werden sollen
  • Fortlaufend die Kompetenzen und Verhaltensmuster der Mitarbeiter bewerten, sowohl vor als auch nach dem Training
  • Aufgaben- und Verantwortungsbereiche in Programmen und Projekten identifizieren, um beurteilen zu können, wie sich diese mit der Zeit verändern

Selbstverständlich unterstützt ESI Sie bei der Umsetzung der oben genannten Maßnahmen. Mit ESI können Sie die Effektivität Ihrer Lernprogramme jederzeit messen und Bereiche erkennen, in denen Veränderungen erforderlich sind, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

Assessments

Assessments sind ein wesentlicher Bestandteil Ihres Lernprogramms – sie zeigen auf, wo Veränderungen erforderlich sind bzw. bereits stattgefunden haben und wie hoch der erzielte Return on Investment (ROI) ist.

ESI führt verschiedene Assessments durch, um Sie zu unterstützen, gegenwärtige Praktiken und Verhaltensmuster zu erkennen, einzuordnen und zu priorisieren sowie Lücken festzustellen und Verbesserungspotenziale ausfindig zu machen.

Assessments spielen eine wichtige Rolle bei der Validierung und Evaluierung der Effektivität Ihres Lernprogramms.

Erfahren Sie mehr über Individuelle Assessments von ESI

Erfahren Sie mehr über Assessments für Unternehmen von ESI

Auswertungen

Ein neuer Auswertungsprozess von ESI hilft Ihnen, die Effektivität und die Bedeutung Ihres Trainings jetzt noch besser bestimmen zu können.

Sofort im Anschluss an das Training versetzt Sie dieser Auswertungsprozess in die Lage, den Erfolg Ihres Trainings zu messen und Voraussagen zu dessen Auswirkung auf die Arbeit in Ihrer Organisation zu treffen. Die Auswertung zeigt Ihnen treffsicher, ob die Teilnehmer Ihr neues Wissen in der Praxis anwenden werden.

Diese Auswertung gepaart mit weiteren Analysen und Benchmarking Reports ermöglicht es Ihnen, den Fortschritt Ihres Unternehmens genauestens zu verfolgen.

Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail info@strategyex.de oder rufen Sie uns an unter Tel. +49 (0)69 244 327-3795, um weitere Informationen zu erhalten.

 

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