Assessments von Unternehmen
Durch die Beurteilung der Leistung und Reife Ihres Unternehmens, der Lerneffektivität und anderer wichtiger Elemente zur Leistungsverbesserung erhalten Sie einen Einblick in die Effektivität aktueller Prozesse und Systeme sowie den Einhaltungsgrad Ihrer Mitarbeiter hinsichtlich der Methodik bei der praktischen Anwendung in ihren Projekte. Zusätzlich werden mögliche Barrieren zum Erfolg, die auf die derzeitige Einstellung der Organisation zur Rolle, zum Wert und zur Funktion des Projektmanagements zurückzuführen sind, ermittelt.
ESI bietet Ihnen verschiedene Assessments an, die es Ihnen ermöglichen, den derzeitigen Status Ihrer Organisation zu messen.
Webbasierte Assessments
Die äußerst einfach zu handhabenden, webbasierten Assessments ermöglichen es Ihnen, Trends im Unternehmensowie wichtige Arbeitsplatzkennzahlen zu identifizieren und stellen Messgrößen zur Verfügung, mit denen die Leistungsverbesserung und die damit zusammenhängenden Ziele geplant, nachverfolgt und verglichen werden können.
Diese benutzerfreundliche webbasierte Erhebung basiert auf den Ebenen 2 und 3 des ESI Project Management Maturity Modells, ProjectFRAMEWORK™. Die Erhebung erfasst den Ist-Zustand einer Organisation hinsichtlich der derzeit bestehenden Projektmanagementpraktiken und inwiefern diese Praktiken eingesetzt und konsequent von den teilnehmenden Gruppen umgesetzt werden. Darüber hinaus wird analysiert, inwiefern der Einsatz dieser Praktiken mit der Kenntnis von „Best Practices“ in bestimmten Bereichen korreliert.
Vergleichende Analysen der Daten liefern den Nachweis von guten, einheitlichen Praktiken und identifizieren Bereiche, in denen spezifische Maßnahmen zur Verbesserung der Praktiken und Leistung nötig sein könnten.
Ziel dieser einfach handhabbaren webbasierten Befragung ist es, Informationen über die aktuellen Business Analyse (BA)-Praktiken eines Unternehmens und die damit verbundene Leistungsfähigkeit zu gewinnen. Die Befragung, die sich am Standard des IIBA orientiert, untersucht:
- Die aktuellen BA-Praktiken des Unternehmens.
- In welchem Umfang, diese Praktiken von den Teilnehmern der Befragung eingesetzt und konsistent angewandt werden.
- In wie weit die aktuelle Praxis mit den bekannten „Best Practices“ übereinstimmt.
Eine Analyse der erhobenen Daten kann gute und konsistent angewandte Praktiken belegen. Sie kann jedoch auch aufdecken, in welchen Bereichen weitere Erhebungen oder spezifische Eingriffe erforderlich sind, um Leistungsverbesserungen zu erzielen.
Die meisten Unternehmen reden darüber, die „Messlatte“ bezüglich der Leistung des Projektmanagements „höher ansetzen zu wollen“, aber nur sehr wenige wissen wirklich, wo ihre eigene „Messlatte“ überhaupt liegt. Dies trifft insbesondere auf die Anwendung und Auswirkungen der „Soft Skills“ zu.
ESI ist überzeugt, dass der Schlüssel zur Erschließung dieser Daten und zur Einführung der benötigten Messgrößen bei den sog. „High Performers“ zu finden ist. Dabei setzt ESI sein Project Manager Competency Model und das Assessment Tool PM360 ein, um den wahrgenommenen Nutzen und die beobachteten Auswirkungen spezifischer sozialer Verhaltensweisen der wichtigsten Stakeholdergruppen mit konkreten Maßnahmen zu verbinden.
 Senior Stakeholder Impact Survey
Diese kurze Befragung (ca. 10 Minuten) wurde zur Unterstützung unserer Kunden entwickelt, die die Wahrnehmungen und Empfindungen der wichtigsten Stakeholdergruppen hinsichtlich der aktuellen Anwendung von Soft Skills und Verhaltensmustern im Projektmanagement einschätzen möchten.
Dabei wird ein Teil der Fragen aus dem PM360™ verwendet, die von den Stakeholdern nach Wichtigkeit und Anwendung eingestuft werden. Das Ergebnis dieser Befragung resultiert nicht nur in wichtigen Erkenntnissen über die derzeitigen Vorstellungen, Standpunkte und Erwartungen (an Beziehungen) der wichtigen Stakeholdergruppen, sondern es hilft, den Schwerpunkt für die Soft Skill Elemente in den ESI-Lernprogrammen zu bestimmen und zu validieren.
Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail info@esi-intl.de oder rufen Sie uns an unter Tel. +49 (0)69 244 327-3795, um weitere Informationen zu erhalten.
Assessments zur Unternehmensreife
ProjectFRAMEWORK™ ist das Project Management Maturity Modell von ESI. Das Modell baut auf den Grundstrukturen des „Capability Maturity Modells (CMM)“ des Software Engineering Institute und dem PMBOK® Guide von PMI auf. Im Rahmen des ProjectFRAMEWORK Assessment wird Ihr Unternehmen in 50 Schlüsselprozessen aus allen neun Wissensgebieten des PMBOK® Guide bewertet und erhält für jeden Bereich einen „Reifegrad“. Das Assessment besteht aus einer Kombination von Onlinebefragungen, Interviews und der Überprüfung von wichtigen Dokumenten.
Nach Abschluss erhalten Sie von ESI eine Prioritätenliste mit Empfehlungen, wie Sie die Leistung Ihrer Organisation verbessern und ihr helfen können, das nächste „Reifeniveau“ zu erreichen.
OPM3® Assessments
Partner von ESI, die über qualifizierte OPM3/Produktsuite-Assessoren verfügen, führen die Assessments über die Bereiche Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement in Ihrem Unternehmen durch.
Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail info@esi-intl.de oder rufen Sie uns an unter Tel. +49 (0)69 244 327-3795, um weitere Informationen zu erhalten.
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PMAppraise: A Knowledge Assessment®