Questions? Feedback? powered by Olark live chat software
 
 
Tel: +49 (0)69 244 327-3795
ESI International ist jetzt TwentyEighty Strategy Execution — Mehr erfahren

Das Impact Model: Einsatz der Lerninhalte

Adopt: Praktischer Einsatz und Festigung der Lerninhalte

Trainingsprogramme müssen messbare Ergebnisse erzielen, um erfolgreich zu sein. TwentyEighty Strategy Execution stellt sicher, dass Teilnehmer ihr neu erworbenes Wissen und ihre neuen Fertigkeiten in der Praxis anwenden, damit sich Ihr Trainingsprogramm nachhaltig positiv auf die Projektleistung des Unternehmens auswirkt.

Das Team von TwentyEighty Strategy Execution besteht aus Kundenbetreuern, Trainingsberatern, Curriculum Development Managern, PM & BA Experten sowie erfahrenen Trainern, die die mit Ihnen durchgeführten Trainingsprogramme von der Planung über die Durchführung bis hin zum Post-Training Assessment und darüber hinaus begleiten.

Einsatz der Lerninhalte durch Mitarbeiter

Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter, ihr im Training erworbenes Wissen und die hinzu gewonnenen Kompetenzen in ihre tägliche Projektarbeit zu übertragen und so ihre persönliche Leistung zu steigern.

MyESI™

Unsere interaktive Lernplattform MyESI™ bietet Ihnen fortwährend Zugang zu Informationen, Projektmanagement-Tools und Assessments rund um die Trainingsprogramme und Seminare von uns.

Advisor

Advisor ist ein kostenloser Service, der es Teilnehmern ermöglicht, weiterführende Fragen zu bestimmten Kursinhalten mit Experten zu diskutieren.

TwentyEighty Strategy Execution's Real-Time Source™

TwentyEighty Strategy Execution's Real-Time Source ist eine Online-Bibliothek mit Zugriff auf Referenzmaterialien und Tools zur sofortigen Verwendung.

Einsatz der Lerninhalte durch die Organisation

Wir unterstützen Unternehmen, das durch die Trainingsprogramme erworbene Wissen und die hinzu gewonnenen Kompetenzen in die Projektpraxis zu übertragen und die Projektleistung der Organisation messbar zu erhöhen.

Learning on Demand

Learning on Demand ist eine bedarfsorientierte Variante des E-Learning, die bestimmte Kompetenzen genau zu dem Zeitpunkt vermittelt, an dem sie benötigt werden. Wir bieten insgesamt 19 Learning on Demand-Module für Projektmanagement, die sich über alle Phasen des Projektlebenszyklus erstrecken, fünf Module für den Bereich Business Analyse und drei weitere Module aus dem Bereich Informationstechnologie. Learning on Demand wird gerne zum Festigen von Lerninhalten verwendet.

Project Planning Workshops

Project Planning Workshops stellen eine praktische Ergänzung zu den PM-Trainingsprogrammen von uns dar. Die Workshops werden von erfahrenen Trainern geleitet und gehen wahlweise über drei, vier oder fünf Tage.
 

TwentyEighty Strategy Execution bietet zwei Arten von Project Planning Workshops:

Project Simulation Workshop

In diesem Workshop arbeiten Projektmanager aus verschiedenen Unternehmensbereichen an einer speziell dafür entwickelten Fallstudie mit dem Ziel, ein praktikables und robustes Konzept für die Planungsphase ihrer echten Projekte zu erarbeiten.

„Live“ Project Workshop

Dieser Workshop verfolgt das Ziel, den Planungsprozess in Kundenprojekten zu beschleunigen sowie die Qualität und Konsistenz der Planung zu erhöhen.

OpenCube
Back to Impact Model Home Implementation Adopt